Отпуск попадает 8 марта: как рассчитать отпускные?

Question

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться в расчете отпуска в марте.

Хочу пойти в отпуск с 03 марта 2020 и выйти уже на работу 17 марта 2020.

з/п - 45 000

Отпускные = (45000/29,3) * 13 = 19 965,8
З/п за марта = (45000/21) * 11 = 23 571,4
Получается получу меньше на 1 464 за марта.

Вопрос:
1) Правильно ли рассчитала отпуск и з/п?
2) как правильно написать заявление чтобы не приходить на работу 3.03 , а выйти 17.03.
- с 03 марта на 13 дней?
- Или с 03 марта на 14 дней ?
Есть ли какая -то разница?

User 1 · Answer

Здравствуйте.Хочу пойти в отпуск с 03 марта 2020 и выйти уже на работу 17 марта 2020.Отпуска предоставляются по графику (ст.123 ТК РФ), поэтому желание работника тут мало что значит.Правильно ли рассчитала отпуск и з/п?Зарплату - да, отпускные - нет.Расчёт среднего заработка для оплаты отпуска производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п.4 ПП 922).Ваш расчёт отпускных будет верным только в том случае, если все месяцы расчётного периода отработаны полностью, и заработок, учитываемый при расчёте, в каждом из них составил ровно 45000 руб.как правильно написать заявление чтобы не приходить на работу 3.03 , а выйти 17.03.Либо "с 03 марта на 13 дней", либо "03 марта по 17 марта".-  с 03 марта на 13 дней?- Или с 03 марта  на 14 дней ?Есть ли какая -то разница?Конечно -  14 дней > 13 дней 😉

User 2 · Answer

ПомБух, т.е. я могу написать заявление 03.03.20 по 15.03 на 13 дней и выйти не 16 марта,  а 17 марта? т.к. есть праздничный день.Либо "с 03 марта на 13 дней", либо "03 марта по 17 марта".-  с 03 марта на 13 дней?- Или с 03 марта  на 14 дней ?Есть ли какая -то разница?Конечно -  14 дней > 13 дней Имеется ввиду,  увеличивается ли автоматически отпуск на один день из - за 8 марта?

User 3 · Answer

я могу написать заявление 03.03.20 по 15.03 на 13 дней и выйти не 16 марта,  а 17 марта?В промежутке м-ду 03.03 и 15.03 13 календарных дней, при этом количество дней отпуска = 12, потому чтоесть праздничный день.который в число дней отпуска не включается (ст.120 ТК РФ).Поэтому Вы можете:- написать заявление "с 03.03.20 по 15.03.20 на 12 дней" и выйти на работу 16 марта,- написать заявление "с 03.03.20 по 15.03.20 на 12 дней" и выйти на работу 17 марта, после чего объяснить причину прогула 16 марта.Если же Вы хотите взять отпуск с 03.03 и выйти на работу 17.03, то заявление надо писать:Либо "с 03 марта на 13 дней", либо "03 марта по17[тут описа́лся, прошу прощения]16 марта".При этом отдыхать Вы будете 14 дней, из них оплачиваемых дней отпуска будет только 13.- с 03 марта на 13 дней?- с 03 марта  на 14 дней ?Есть ли какая -то разница?Конечно -  14 дней > 13 днейИмеется ввиду,  увеличивается ли автоматически отпуск на один день из - за 8 марта?Праздничные дни не увеличивают продолжительность отпуска. Они не входят в число дней отпуска."С 03 марта на 13 дней" - означает, что продолжительность отпуска будет равна 13 дней, а продолжительность отдыха - 14 дней (13 дней отпуска + 8 марта)."С 03 марта  на 14 дней" - означает, что продолжительность отпуска будет равна 14 дней, а продолжительность отдыха - 15 дней (14 дней отпуска + 8 марта).

Отпуск попадает 8 марта: как рассчитать отпускные?

Comments